Bun-bheachd Tàlant
Cruthaich àrainneachd farpaiseach a tha cothromach agus fosgailte:
Bidh a’ chompanaidh a’ feuchainn ri raon-cluiche cothromach a chruthachadh airson luchd-obrach, gus an urrainn do luchd-obrach a bhith a’ farpais fon bhun-stèidh de bhith a’ faighinn na h-aon ghoireasan, leasachadh anns a’ cho-fharpais, agus a bhith beò mar an fheadhainn as freagarraiche.
1. Eclectic, equal opportunity, meritocracy;
2. Chan eil claon-bhreith sam bith a thaobh gnè, àite tùsail, no feartan corporra;
3. Cha 'n 'eil faicsinn alumni agus sealladh air a' phortal ;
4. Chan eil roghainn ann airson cosnadh pearsanta.
Dealbhaich dreuchd dùbhlanach do luchd-obrach:
Bidh a’ chompanaidh a’ beachdachadh gu h-iomlan air feumalachdan fa leth, a’ cothlamadh luachan pearsanta le amasan leasachaidh corporra, agus a’ dealbhadh dhreuchdan dùbhlanach dha luchd-obrach.Tha na h-amasan a tha air an suidheachadh an dà chuid practaigeach agus dùbhlanach, agus thèid an coileanadh tro oidhirpean luchd-obrach.Dèan an “buannachd” eadar luchd-obrach agus a’ chompanaidh.
A 'cleachdadh prionnsabal
Fosgail trì seanalan tàlant:
Tha a h-uile duine na thàlant, agus tha tàlant air a sgaoileadh air feadh a’ chomainn.Gus làn chluich a thoirt do bhuannachdan ionadail, agus aig an aon àm gabhail a-steach goireasan ionadail gu farsaing agus dèanamh cinnteach gu bheil prìomh shuidheachadh Tianyu Investment, dh’ fhosgail a’ chompanaidh gu làidir seanalan agus a’ fastadh tàlantan:
1. Ceumnaichean de na colaistean agus oilthighean
2. a' phrìomh oifis agus ionadan seirbheis ionadail fosgailte don phoball
3. deagh luchd-obrach tilleadh
Cum ri prionnsapal ceithir prìomh luchd-fastaidh:
A bhith eòlach air daoine: a 'tuigsinn dhaoine, a' tuigsinn dhaoine, a 'toirt spèis do dhaoine, chan ann a-mhàin eòlach air a' bhòrd, ach cuideachd eòlas air comas dhaoine;
Brosnaich daoine: cruthaich àrainneachd shocair, thoir air daoine a bhith a’ faireachdainn comhfhurtail, na bi a’ sireadh làn choire, leig le fèin-smachd a leasachadh;
Fastadh dhaoine: Thoir ìre do gach neach-obrach gus na tàlantan aca a thaisbeanadh, agus cothroman a chruthachadh airson ionnsachadh, leasachadh agus fèin-choileanadh;
A bhith nad dhuine: a’ làimhseachadh a chèile le treibhdhireas, a bhith caoimhneil ri càch, a bhith fulangach, tuigseach, gun a bhith an sàs ann an caitheamh a-staigh, coisrigeadh agus dìlseachd, dìlseachd do dhleasdanas, a’ gabhail a’ chompanaidh mar an dachaigh, agus a’ roinn urram leis a’ chompanaidh.
Fastadh
Eòlaiche margaidheachd lìonra
1. Boireann, ceum colaiste no nas àirde, prìomh margaidheachd;
2. 2 bliadhna de eòlas obrach, eòlach air cleachdadh diofar bathar-bog oifis;
3. Eòlas air obrachadh prìomh àrd-ùrlaran B2B agus B2C, agus gu bheil sealladh sònraichte agad air reic lìonra;
4. Tuig mar a chleachdas tu na dòighean adhartachaidh leithid einnseanan luirg, blogaichean, fòraman, msaa gus an obair adhartachadh;
5, sgilean conaltraidh làidir air-loidhne, dàimh agus deagh eòlas cànain, math air làimhseachadh dàimhean teachdaiche;
Riochdaire reic
1. Fireann, colaiste no nas àirde;prìomh margaidheachd
2. An sàs ann an reic no seanailean co-cheangailte airson còrr is 2 bhliadhna;
3. Co-rèiteachadh làidir, cruinneachadh fiosrachaidh, conaltradh agus strì an aghaidh cuideam, comasach air luchd-ceannach a leasachadh gu neo-eisimeileach ann an ùine ghoirid;
4. Eòlas air a 'mhargaidh reic toraidh iomchaidh;
5. Cur gu bàs làidir agus comasan leasachadh margaidh;is fheàrr le buidhnean teachdaiche ann am pròiseactan innleadaireachd;
6, margaidheachd dìreach, is fheàrr eòlas telemarketing